Business Development Manager | European Regulatory practice
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What's in it for you?
- A global presence and reputation : Our client provides you with the opportunity to be part of a renowned international legal network. Their global reputation can offer exposure to diverse legal matters and a chance to work with clients on an international scale.
- A Commitment to Professional Development : Our client places a significant emphasis on professional development and growth. By joining the team in Belgium, you can benefit from continuous learning opportunities and a collaborative work environment.
- Even as they celebrate hard work and excellence, our client emphasizes happiness—encouraging a rich, full life outside the office.
About the company
Our client was founded in 1934 in Chicago, Illinois. Today, they are one of the largest international law firms in the world. Their award-winning practices include :
- Antitrust
- Business Restructuring
- Corporate & Transactional
- ESG, Impact & Sustainability
- Global Privacy & Cybersecurity
- Government & Lobbying Strategies
About the job
As Business Development Manager, you will contribute to diverse initiatives such as pitch development and business development campaigns. Your role is to ensure the quality, accuracy, and preciseness in all business development activities.Among other your responsibilities will include :
- Pitch & Proposals: Contribution to and development of compelling pitches and proposals that effectively showcase our client's services and expertise to potential local and international clients.
- Business Development initiatives: Work with fee earners to identify clients, target opportunities both across Europe and transatlantic, and support lawyers with embedding their ‘book of business’.
- Oversee the request for proposal (RFP) management process for the European Regulatory practice.
- Plan and oversee the execution of client and designated practice group events.
- Monitor client and industry trends and develop proactive solutions for growing client work.
About the ideal candidate
- Master’s degree
- At least 4 years of related work experience in legal or professional services
- Knowledge of Salesforce or comparable comprehensive CRM system
- Excellent interpersonal skills ➡️ability to adjust your approach to different personalities, exercising tact and diplomacy.
- Positive and proactive ‘can do’ attitude with a collaborative working style.
- Fluency in French, English. Any other European language is an asset.
Foire aux questions
Ce n'est pas mon profil G.R.A.M., puis-je postuler ?
Pour découvrir votre profil GRAM, vous devez d'abord répondre à notre questionnaire. Grâce à celui-ci, vous en saurez plus sur vos aspirations professionnelles, c'est-à-dire avec quel type de management vous êtes à l'aise, quelles valeurs sont importantes pour vous dans votre travail quotidien, quel type d'environnement de travail vous convient le mieux, etc.
Même si votre profil prédominant aujourd'hui n'est pas le même que celui de la description du poste, vous pouvez tout de même poser votre candidature car cet outil n'a aucunement pour but d'être discriminatoire, il est simplement informatif.
Découvrir votre profil vous aide à mieux comprendre quelles sont vos aspirations à ce stade de votre carrière et voir celui recherché par l'entreprise pour un poste spécifique peut vous donner un aperçu de leur culture d'entreprise et de l'attitude qu'ils recherchent. Il est donc toujours intéressant de comparer les deux. Cependant, nous avons tous en nous une partie de chaque profil GRAM et la prédominance d'un profil sur les autres se manifeste à certaines étapes de notre carrière et peut changer à tout moment, en fonction de nos besoins à un moment précis.
Vous pouvez donc postuler au poste même si votre profil dominant d'aujourd'hui n'est pas le même que celui affiché à titre indicatif sur le poste, cela ne sera jamais un problème. N'hésitez pas à en discuter avec l'un de nos consultants si cela n'est pas encore parfaitement clair pour vous, nous serons heureux de vous fournir de plus amples informations sur le GRAM.
Même si votre profil prédominant aujourd'hui n'est pas le même que celui de la description du poste, vous pouvez tout de même poser votre candidature car cet outil n'a aucunement pour but d'être discriminatoire, il est simplement informatif.
Découvrir votre profil vous aide à mieux comprendre quelles sont vos aspirations à ce stade de votre carrière et voir celui recherché par l'entreprise pour un poste spécifique peut vous donner un aperçu de leur culture d'entreprise et de l'attitude qu'ils recherchent. Il est donc toujours intéressant de comparer les deux. Cependant, nous avons tous en nous une partie de chaque profil GRAM et la prédominance d'un profil sur les autres se manifeste à certaines étapes de notre carrière et peut changer à tout moment, en fonction de nos besoins à un moment précis.
Vous pouvez donc postuler au poste même si votre profil dominant d'aujourd'hui n'est pas le même que celui affiché à titre indicatif sur le poste, cela ne sera jamais un problème. N'hésitez pas à en discuter avec l'un de nos consultants si cela n'est pas encore parfaitement clair pour vous, nous serons heureux de vous fournir de plus amples informations sur le GRAM.
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