Brand Activation Manager | Food & Beverage


Brussels

Industry

Food & Beverages

Languages

FR, DU, EN

Brutoloon

Op aanvraag

🌟 What's in it for you?

  • Work on the launch of a new and exciting brand proposition, an innovative concept, and an exciting range of products.
  • Work in a very dynamic and entrepreneurial project mode.
  • A competitive salary package with many additional fringe benefits, including a company car and 36 days of holidays.

🔍 About the job

Our client, a key player in the Food & Beverage Industry, is launching a new brand and is thus seeking a dynamic Brand Activation Manager.

As the Brand Activation Manager, you will be responsible for developing and implementing shopper marketing strategies and plans in an innovative and impactful way:
  • Develop and implement the shopper marketing plan and tools (customer decks, POS materials, and goodies) for Home, OOH, and e-commerce.
  • Collaborate closely with the Sales Team in the home and out-of-home channels to bring the new brand to life in stores, driving shopper awareness and conversion.
  • Infuse life into the brand every day by creating tremendous excitement internally and externally. This includes training brand ambassadors and organizing training sessions.
You will also be responsible for developing and implementing digital-first consumer marketing strategies and plans in an innovative and impactful way:
  • Based on the concept and brand validated in earlier stages, finalize and implement the marketing strategy and plans, including the brand book, communication big idea and assets, PR/events, and partnerships.
  • Develop a digital strategy, supported by a digital expert team, content, and a targeted communication plan.
  • Manage the brand content calendar and act as the gatekeeper for social brand channels. Provide direction to the social manager from agencies for social/PR/influencers content.
  • Define and agree on the media plan with the media team and agency. Conduct analysis (campaign and brand performance, competition updates, market gaps, consumer opportunities).
  • Collaborate with E-KAM on the promo and event plan, ensuring online/offline differentiation and brand consistency.
  • Develop the brand website, including content and traffic (SEO & SEA). Enhance performance, traffic, and conversion on the website, and develop e-commerce content.
  • Generate and distribute ratings and reviews, as well as advocate for the brand.

🎯  About the ideal candidate

  • You embrace the challenge of launching and scaling a NEW brand. You promote innovative thinking and propositions, demonstrating creativity and a capacity for innovation.
  • You possess a strong entrepreneurial mindset and a "CAN DO" mentality. You are results-driven, accustomed to testing and learning, adept at problem-solving, agile in your approach, willing to go where the work is, and continuously seek improvements for your business. You exude energy and enthusiasm.
  • You are digitally savvy, with social media trends and influencer content holding no secrets for you.
  • You are not afraid to handle operational tasks with efficiency and agility.
  • You are collaborative and do not work with a silo mindset. You are comfortable in a multicultural and multi-functional environment.
  • You have a university or high school degree and a minimum of 3 years in activation marketing ideally in FMCG & ideally including experience in digital communication and product/service launches is a plus! 
  • You are fluent in French, English, and Dutch.

Gerelateerde vacatures

Vaak gestelde vragen

Het komt niet overeen met mijn G.R.A.M. profiel, kan ik solliciteren?
Om uw GRAM-profiel te kennen, moet u eerst onze vragenlijst beantwoorden. Hierdoor komt u meer te weten over uw professionele aspiraties, d.w.z. met welk soort management u zich comfortabel voelt, welke waarden voor u belangrijk zijn in uw dagelijks werk, welk soort werkomgeving het beste bij u past, enz.

Zelfs als uw overheersend profiel vandaag niet hetzelfde is als dat in de functiebeschrijving, kunt u toch solliciteren, want dit instrument is niet bedoeld om te discrimineren, het is gewoon informatief.

Het ontdekken van uw profiel helpt u beter te begrijpen wat uw aspiraties zijn op dit punt in uw carrière en het zien van degene die het bedrijf zoekt voor een specifieke functie kan u inzicht geven in hun bedrijfscultuur en de houding die zij zoeken. Het is dus altijd interessant om beiden te vergelijken. We hebben echter allemaal een deel van elk GRAM-profiel in ons en het predominantie van het ene profiel over het andere valt op in bepaalde fasen van onze loopbaan en kan op elk moment veranderen, afhankelijk van onze behoeften op een bepaald moment.

U kunt dus solliciteren voor de functie, ook al is uw huidige dominante profiel niet hetzelfde als het profiel dat indicatief op de vacature staat, dat zal nooit een probleem zijn. Aarzel niet om dit met één van onze consultants te bespreken als dit u nog niet helemaal duidelijk is, wij geven u graag meer informatie over de GRAM.
Welk salaris kan ik verwachten?
Hoe kan ik het aanwervingsproces volgen?

Nog een vraag? Neem contact met ons op!

Op zoek naar een andere vacatuur?

Wij kunnen u helpen uw droombaan te vinden.

Bekijk alle vacatures Apply spontaneously
Copy link
Powered by Social Snap