Responsable de Territoire Cartes Carburant B2B | Secteur pétrolier et énergétique
Oost & West Vlaanderen
Industry
Oil & Energy
Languages
DU, EN
Salaire brut
4.500€ - 5.000€
Qu'y a-t-il pour vous?
- Un emploi de vente B2B axé sur le conseil ;
- Un contrat permanent au sein d'une organisation dynamique, transparente et rapide, caractérisée par une culture entrepreneuriale et coopérative ;
- Autonomie et esprit d'entreprise dans votre travail, ainsi que collaboration avec d'autres collègues et départements ;
- Un package de rémunération et d'avantages compétitif pour le niveau et l'expérience requis, y compris une voiture de société et 46 jours de congé.
À propos de l'entreprise
Notre client est un fournisseur de solutions de carburant pour les entreprises de transport routier longue distance et international. Avec des stations-service à des prix compétitifs et stratégiquement placées, ils couvrent toutes les routes principales en Europe. Leur gamme de produits de haute qualité et leur offre de services complémentaires font d'eux l'un des principaux fournisseurs de cartes carburant en Europe.
Pour soutenir davantage leur croissance, ils recherchent un Territory Manager pour la région Oost & West Vlaanderen.
À propos du poste
Votre défi sera d'attirer de nouveaux clients rentables (entreprises de transport belges) dans la région et de maximiser les rendements des clients existants. Grâce à des négociations efficaces et un niveau de service élevé, vous construisez des relations solides.
Dans cette optique, vous rendrez compte directement à Peter, le Sales Manager pour l'Europe de l'Ouest.
En plus d'optimiser les ventes et les volumes, vous surveillez de près la performance de crédit des clients, veillant à un risque minimal du portefeuille client.
À propos du candidat idéal
- Diplôme de bachelier en marketing, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Compétences naturelles en négociation et écoute active.
- Au moins 3 ans d'expérience dans la vente de services/produits stratégiques au secteur du transport, ou une affinité commerciale ou un réseau prouvé dans le secteur.
- Vous travaillez de manière indépendante, mais comprenez également que le travail d'équipe est nécessaire pour réussir.
- Néerlandais & Anglais (Requis), toute autre langue est un plus.
- Compétences informatiques (SAP, MS Office, Business Objects & outils CRM).
Foire aux questions
Même si votre profil prédominant aujourd'hui n'est pas le même que celui de la description du poste, vous pouvez tout de même poser votre candidature car cet outil n'a aucunement pour but d'être discriminatoire, il est simplement informatif.
Découvrir votre profil vous aide à mieux comprendre quelles sont vos aspirations à ce stade de votre carrière et voir celui recherché par l'entreprise pour un poste spécifique peut vous donner un aperçu de leur culture d'entreprise et de l'attitude qu'ils recherchent. Il est donc toujours intéressant de comparer les deux. Cependant, nous avons tous en nous une partie de chaque profil GRAM et la prédominance d'un profil sur les autres se manifeste à certaines étapes de notre carrière et peut changer à tout moment, en fonction de nos besoins à un moment précis.
Vous pouvez donc postuler au poste même si votre profil dominant d'aujourd'hui n'est pas le même que celui affiché à titre indicatif sur le poste, cela ne sera jamais un problème. N'hésitez pas à en discuter avec l'un de nos consultants si cela n'est pas encore parfaitement clair pour vous, nous serons heureux de vous fournir de plus amples informations sur le GRAM.
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