Nood aan het rekruteren van een

 

Plaats een vacatureLees meer

Marketing & Sales Rekruteringsexperts

Bij Generations Recruitment zijn onze consultants sinds 2009 echte specialisten in Marketing en Sales. Hun aanpak, gebaseerd op zinvolle rekrutering, laat een sterke culturele fit toe tussen talenten en werkgevers. Dankzij het netwerk dat we in 10 jaar tijd hebben opgebouwd en deze zinvolle wervingsstrategie kunnen we u in recordtijd gekwalificeerde talenten aanbieden.

b3lineicon|b3icon-user-rating||User Rating

30.000+

Sales & Marketing Talenten

Onze database bestaat uit meer dan 30K verkoop- en marketingtalent in België (Brand Managers, Account Managers, Product Managers…).

b3lineicon|b3icon-handshake||Handshake

100+

Bedrijven werken met ons samen

Meer dan 100 bedrijven vertrouwden ons de afgelopen jaren (Nestlé, Coca-Cola, Orange, Fairtrade, The Swatch Group, Amnesty International…).

b3lineicon|b3icon-medal||Medal

10+

Jarenlange ervaring

We hebben meer dan 200 nieuwe banen in Marketing en Sales per jaar, gedurende meer dan 10 jaar.

Rekruteringsproces

De voortgang van uw missie kan op elk moment worden geraadpleegd via uw Generations Recruitment online account.

Snelle inzage in ons werkproces: 

Commerciële strategie

Generations Recruitment biedt een unieke commerciële strategie met een laag risico.
Onze visie op rekrutering is er een van echt partnerschap met onze klanten.
Daarom hebben we vanaf het begin besloten om ons altijd te positioneren in een win-win scenario:

mt|euro_symbol|

Aangepaste opties

U kunt uw prijsstructuur kiezen op basis van uw behoeften.

fas|fa-unlock-alt|

Non-exclusief

Er is geen exclusiviteit vereist om met ons te werken.

et|icon_star|

Garantie 6 maanden

Wij bieden een garantie van 6 maanden voor elk aangeworven talent.

Ontdek uw ideale werknemersprofiel met het G.R.A.M.

Generations Recruitment ontwikkelde een model dat toelaat om de persoonlijkheid van het talent op het werk af te stemmen op de noden en waarden van de werkgever. Als gevolg daarvan kunnen talenten hun geluk op het werk verhogen terwijl werkgevers het verloop verminderen. Ze zijn beide duurzaam en betekenisvol betrokken.

3 verschillende manieren om het G.R.A.M. te gebruiken

1. Uw rekruteringsbehoeften in kaart zetten
Door de vragenlijst naar al uw teamleden te sturen, begrijpt u welk profiel het beste past bij het bestaande team en/of welk profiel ontbreekt om uw team in te vullen. Het zal uw toekomstige aanwervingen duurzamer en zinvoller maken!
2. Talenten rekruteren die het beste passen bij uw bedrijfscultuur
Vul de vragenlijst van het G.R.A.M. in om onze Generations-consultants te laten begrijpen welke houdingen en waarden uw ideale kandidaat zou moeten belichamen.
Deze inzichten, gecombineerd met een klassiek rekruteringsproces, gebaseerd op competenties en vaardigheden, zullen onze consultants in staat stellen om DE talenten te vinden die het best aansluiten bij uw bedrijfsdoel!
3. Verbeter het geluk van uw team en verhoog de retentiegraad
Nodig uw team uit om de G.R.A.M.-vragenlijst regelmatig opnieuw te af te nemen om de evolutie van de motivatie van elk van de leden op te volgen. Op basis van deze resultaten en het advies van onze Generations recruiters kunt u uw managementstijl op elkaar afstemmen om de groei van uw medewerkers te verzekeren. Ze zullen gelukkiger zijn op het werk en bijgevolg uw retentiegraad verbeteren.

Gelukkige werkgevers

Zij beheren hun talenten met ons.

Stephanie Leblanc

Yoni and the team make true effort in finding you the right job and not just any job. They are supporting you and guiding you until signature and even beyond. I would recommend GR for any company...

... Read More
Stephanie Leblanc
Marie-Julie Wilkin

Yoni has understood our needs very quickly and managed to offer the right candidates with the right expertise to help our company achieve its digital transformation.

Marie-Julie Wilkin
Kenneth Bérard

Our experience with headhunters has not always been great. But I am so glad we have started collaborating with Generations. They don't only bring results but it's also a long term partner that we...

... Read More
Kenneth Bérard
Brigitte De Cock

GR has a very good understanding of the company's needs in terms of competences and fit with the company's culture.They are devoted and always eager to go the extra mile to find the best person for...

... Read More
Brigitte De Cock
Mélanie Decelle

Nous avons fait appel à Generations Recruitment dans le cadre du recrutement de notre Digital Manager Benelux. Spadel est une entreprise familiale et locale. Par sa nature, notre entreprise présente...

... Read More
Mélanie Decelle

Uw talent staat in onze netwerk!

Meer dan 30.000 verkoop- en marketingtalenten in onze netwerk.

Contacteer ons

Contacteer ons

Stuur ons een bericht

Hoofdkwartier

Generations Recruitment sprl
412F Waterloosesteenweg
1050 Brussel – België
+32 2 344 44 08

Parkeren

45, Rue du Tabellion, Notarisstraat
1050 Brussel – België

Openbaar vervoer

Bus- / tramhalte “Ma Campagne”

Kantoor Vlaanderen

BrainTower kantoor
12A Bassinstraat
2850 Boom – België

Join our mailing list to receive the latest sales and marketing jobs from our team.

You have Successfully Subscribed!

Pin It on Pinterest

Copy link
Powered by Social Snap