Case study – Profiling

Case study - Profiling

Uitdaging
  • Een bedrijf dat reeds 20 jaar marktonderzoek uitvoert, wil de motivaties en waarden van zijn team laten evalueren.
  • Het doel is om te weten te komen of het team de nieuwe richting van het bedrijf volgt zoals die enkele maanden geleden beslist werd door de directie.
  • De beslissing is ingegeven door de noodzaak om de positie van het bedrijf te behouden in een zeer competitieve omgeving.
Solution
timeline_pre_loader
Resultaat
  • Op het einde van de missie organiseert de GR Consultant een ‘round-up’ ontmoeting waarin het verslag van de missie gepresenteerd wordt, met inbegrip van het in kaart brengen van de organisatie en enkele aanbevelingen.
  • In dit geval werden de motivatie en begeleiding (permanente opleiding en reorganisatie van een aantal interne projecten) van een aantal mensen als hefbomen voorgesteld. De teamleden kregen specifieke opdrachten toegewezen in functie van hun bereidheid tegenover de veranderingen.