Etudes de cas – Recrutement

Etude de cas - Recrutement

Challenge
  • Une société start-up nous confie la mission de création d’une nouvelle fonction : celle de COO.
  • Après 10 années d’efforts et d’investissement, ce rôle est critique pour le futur de l’organisation et le lancement de ses activités.
Solution
timeline_pre_loader
Résultat
  • La mission se conclu par le recrutement du candidat, qui en plus d’avoir les compétences et l’expérience requises, est en harmonie avec la culture et les valeurs de l’entreprise.