National Field Sales Manager | Pharmacies Market
Belgium
Industry
Pharmaceuticals
Languages
DU, FR, EN
Salaire brut
Sur demande
What's in it for you?
✅ a strategic sales role in a human-size and agile Consumer Healthcare company ;✅ a company culture that focuses on people ;
✅a very exciting year ahead with the introduction of innovations.
About the company
Our client is a Consumer Healthcare company with Head-Quarters and production units in France. Over their 80 years of existence, they have developed a strong expertise in pain, flu, vitality, digestion and sleep quality.
About the job
The National Field Sales Manager will provide sales recommendations to foster growth, through the appropriate investment of resources and management, leadership and coaching of a Sales Pharma representatives team (7 people). The position reports directly the Head of Sales Belux.
- Your priority will be to build, coach and develop the BEST pharma team with extended sales skills.
- You lead your team to be Advocating the strategies in terms of content as well as in behavior and engage the team by being a role model.
- You provide coaching and support to enable the Sales Representatives to promote the products range to the targeted audience in the most efficient way.
- You are accountable for the realization of the qualitative and quantitative objectives
- You contribute to commercial strategy and go-to-market plans.
About the ideal candidate
- Proven experience in successful management of sales teams
- Experience in the pharmacies market / Consumer Healthcare sector
- A Team Leader, with a positive can-do and challenger attitude
- Selling skills excellence: negotiation, communication and influencing skills to deliver impactful calls
- Analytic : be able to create his own analysis tables, analyze them in a relevant way and make recommendations
- CRM optimization experience is an asset
- Fluency in Dutch, French and English is required.
Offres similaires
Senior Brand Manager Innovations | OTC
- Localisation: Walloon Brabant
- Workplace type: Hybride
- Secteur:
Foire aux questions
Ce n'est pas mon profil G.R.A.M., puis-je postuler ?
Pour découvrir votre profil GRAM, vous devez d'abord répondre à notre questionnaire. Grâce à celui-ci, vous en saurez plus sur vos aspirations professionnelles, c'est-à-dire avec quel type de management vous êtes à l'aise, quelles valeurs sont importantes pour vous dans votre travail quotidien, quel type d'environnement de travail vous convient le mieux, etc.
Même si votre profil prédominant aujourd'hui n'est pas le même que celui de la description du poste, vous pouvez tout de même poser votre candidature car cet outil n'a aucunement pour but d'être discriminatoire, il est simplement informatif.
Découvrir votre profil vous aide à mieux comprendre quelles sont vos aspirations à ce stade de votre carrière et voir celui recherché par l'entreprise pour un poste spécifique peut vous donner un aperçu de leur culture d'entreprise et de l'attitude qu'ils recherchent. Il est donc toujours intéressant de comparer les deux. Cependant, nous avons tous en nous une partie de chaque profil GRAM et la prédominance d'un profil sur les autres se manifeste à certaines étapes de notre carrière et peut changer à tout moment, en fonction de nos besoins à un moment précis.
Vous pouvez donc postuler au poste même si votre profil dominant d'aujourd'hui n'est pas le même que celui affiché à titre indicatif sur le poste, cela ne sera jamais un problème. N'hésitez pas à en discuter avec l'un de nos consultants si cela n'est pas encore parfaitement clair pour vous, nous serons heureux de vous fournir de plus amples informations sur le GRAM.
Même si votre profil prédominant aujourd'hui n'est pas le même que celui de la description du poste, vous pouvez tout de même poser votre candidature car cet outil n'a aucunement pour but d'être discriminatoire, il est simplement informatif.
Découvrir votre profil vous aide à mieux comprendre quelles sont vos aspirations à ce stade de votre carrière et voir celui recherché par l'entreprise pour un poste spécifique peut vous donner un aperçu de leur culture d'entreprise et de l'attitude qu'ils recherchent. Il est donc toujours intéressant de comparer les deux. Cependant, nous avons tous en nous une partie de chaque profil GRAM et la prédominance d'un profil sur les autres se manifeste à certaines étapes de notre carrière et peut changer à tout moment, en fonction de nos besoins à un moment précis.
Vous pouvez donc postuler au poste même si votre profil dominant d'aujourd'hui n'est pas le même que celui affiché à titre indicatif sur le poste, cela ne sera jamais un problème. N'hésitez pas à en discuter avec l'un de nos consultants si cela n'est pas encore parfaitement clair pour vous, nous serons heureux de vous fournir de plus amples informations sur le GRAM.
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